Коллективный договор является локальным правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работниками организации и администрацией (работодателем). Разрабатывается и заключается исходя из принципов социального партнерства и взаимного уважения равноправными сторонами добровольно, на основе соблюдения норм законодательства, полномочности сторон, свободы выбора, обсуждения и решения вопросов, составляющих его содержание. Условия коллективного договора не имеют обратной силы, распространяются на всех работников учреждения и применяются к отношениям, возникшим после введения его в действие.

Коллективный договор принят собранием трудового коллектива ГБУСПО «Техникум-интернат инвалидов имени И.И. Шуба» 22 мая 2024 года на 3 года включительно.

Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до подписания нового коллективного договора на срок не более трех лет. Стороны имеют право подлить действие коллективного договора на срок не более трех лет.